HRM software vergelijken
Maak het als ondernemer makkelijk met HRM software. Vergelijk en test HRM software gratis.

Wat is een HRM software?
Is jouw onderneming aan het groeien? Dan heb je na verloop van tijd hoogstwaarschijnlijk werknemers nodig. Je start wellicht met 1 werknemer, waarna dit er 2 worden enzovoort. De groei kan echter behoorlijk hard gaan, waardoor je na verloop van tijd mogelijk tientallen mensen op de loonlijst heeft staan.
Al deze medewerkers moeten het juiste salaris krijgen, moeten het juiste contract voorgeschoteld krijgen en moeten ergens met hun vragen terecht kunnen. Dat is in elke onderneming weggelegd voor de afdeling HR, oftewel personeelszaken. Voor alle HR medewerkers is het van belang dat zij de juiste informatie voorhanden hebben, snel een contract uit kunnen draaien en ook de salarisadministratie op de juiste manier kunnen verwerken. Dat is alleen mogelijk als er gebruik wordt gemaakt van het beste HRM software.
Met een HRM software programma is het mogelijk om alle personeelsadministratie op de juiste manier te verwerken. Dat heeft betrekking op onder meer verlof, verzuim en de salarissen, maar ook voor bijvoorbeeld werving & selectie. Niet alleen voor jouw huidige personeelsbestand is een HRM software programma van absolute meerwaarde, maar ook voor het aantrekken van nieuwe personeelsleden!
Wat is HRM precies?
De afkorting HRM staat voor Human Resource Management. Als we deze term vrij vertalen, komen we in het Nederlands uit op ‘Personeelszaken’. Alles wat van jouw doen met jouw personeel heeft, valt onder de verantwoordelijk van deze afdeling. Zij zijn verantwoordelijk voor het juist verwerken van de salarissen, voor het werken van het verlof en voor het verwerken van het verzuim.
Dankzij de handige HRM software programma’s is het niet meer nodig om dit allemaal handmatig bij te houden. Nee, door een dergelijke programma kunnen alle HR medewerkers op een snelle en efficiënte manier werken. Zo is het een stuk makkelijker om bijvoorbeeld de salarissen te verwerken, het verlof bij te houden én om nieuwe mensen aan te trekken.
De HRM medewerkers zijn echter niet alleen maar met administratieve zaken bezig. In veel ondernemingen is het namelijk ook zo dat zij verantwoordelijk zijn voor het opleidingstraject, voor het aanbieden van trainingen en voor het werven van nieuwe personeelsleden. Met het oog op de groei van jouw onderneming is dus een belangrijke rol weggelegd voor de afdeling HRM.
Als je een kleine onderneming hebt, kan je wellicht zonder HR afdeling. Naarmate jouw bedrijf meer en meer begint te groeien, krijg je ook meer en meer personeelsleden. Met dank aan de HR afdeling wordt dan alles voor deze personeelsleden geregeld. Het voordeel hiervan? Jouw personeel blijft tevreden én gemotiveerd; jouw onderneming weet daardoor de beste resultaten te behalen. HR gaat dus veel verder dan alleen het administreren van belangrijke zaken met betrekking tot het personeel!
Hoe kies je een HRM software programma die voldoet aan jouw wensen?
Ben jij door een groei min of meer genoodzaakt om een HR afdeling op te gaan bouwen? Dan kom je er al snel achter dat deze afdeling niet zonder hoogwaardige HRM software aan de slag kunt gaan. In bovenstaande vergelijker vind je alle HRM software programma’s die op dit moment aangeboden worden. Met behulp van onderstaand stappenplan kan je razendsnel het beste HRM software programma voor jouw onderneming vinden:
- 1. Filter je bedrijfsvorm (ZZP/MKB/Vereniging etc), branche en functies uit.
- 2. Maak een top 3 op basis van functies, bedrag en reviews.
- 3. Vergelijk en kies welk programma voldoet aan jouw wensen en bedrag.
- 4. Klik op "Ga naar website" om vervolgens het programma gratis uit te proberen.
- 5. Probeer de HRM software uit en bekijk of het je bevalt.
- 6. Bevalt de software niet, dan kan je altijd hier opnieuw vergelijken.
Is er een gratis HRM software?
In bovengenoemde vergelijker is het goed mogelijk dat je een gratis HRM software programma tegenkomt. Een dergelijk programma heeft echter als nadeel dat de functies niet super uitgebreid zijn. Mocht jouw bedrijf verder en verder groeien, heb je na verloop van tijd alsnog een betaald programma nodig.
Je wilt echter niet voor een programma betalen dat niet aan jouw wensen voldoet. Mede daarom raden wij je aan om gebruik te maken van de gratis proefperiode. Tijdens deze periode kan je gratis het HRM software programma uittesten, waardoor je een duidelijk beeld van alle mogelijkheden krijgt. Dankzij deze gratis proefperiode weet je zeker dat je de juiste keuze gaat maken.
Wat kan je met HRM software?
Zoals eerder al gesteld; een HR afdeling is onmisbaar voor elk (groot) bedrijf. Voor een HR afdeling is vervolgens weer HR software van cruciaal belang. Met behulp van deze software is het namelijk mogelijk om de volgende zaken uit te voeren:
- Het verwerken van de salaris/payroll
- Het bijhouden van alle administratieve gegevens m.b.t. personeel
- Het werven van nieuwe personeelsleden
Het verwerken van de salaris/payroll
Als je werknemers op de loonlijst heeft staan, wil je uiteraard dat alle afspraken nagekomen worden. Dit betekent dus ook dat zij maandelijks het juiste bedrag aan salaris op hun rekening gestort moeten krijgen. Dat kan je voor elkaar krijgen met behulp van HR software! Dit is ook te koppelen met boekhoud tools & verlof & verzuim software.
Het bijhouden van alle administratieve gegevens m.b.t. personeel
Een nieuw bankrekeningnummer van één van de personeelsleden, een aanvraag met betrekking tot verlof of het bijhouden van verzuim. Al deze administratieve zaken kunnen moeiteloos bijgehouden worden met behulp van HRM software.
Het werven van nieuwe personeelsleden
Voor de continuïteit van een onderneming is het ook van belang dat er nieuwe medewerkers aangetrokken worden. het werven & selecteren van nieuwe medewerkers laat je soepel verlopen met behulp van de HR software.
Zoals eerder al gesteld; een HR afdeling is onmisbaar voor elk (groot) bedrijf. Voor een HR afdeling is vervolgens weer HR software van cruciaal belang. Met behulp van deze software is het namelijk mogelijk om de volgende zaken uit te voeren:
De voordelen van een HRM software programma
- De medewerkers blijven tevreden; hun salaris klopt elke maand en voor vragen kunnen zij aankloppen bij de HR afdeling
- De HR afdeling kan zeer efficiënt werken; zij hebben immers altijd de juiste informatie tot hun beschikking en kunnen gebruik maken van handige tools.
- Altijd de juiste informatie voorhanden; met HR software is het immers ook mogelijk om alle loonkosten, het verzuim, de werving en selectie en de interne bezetting te coördineren. De software laat immers altijd de huidige stand van zaken zien.
Met behulp van HRM software ben je in staat om jouw onderneming naar een hoger niveau te tillen. Jouw medewerkers blijven tevreden en alle HR medewerkers weten zeer snel, efficiënt en goed te werken. Maak direct gebruik van de bovengenoemde vergelijker, vergelijk de verschillende HRM software programma’s en kies het juiste programma uit. Vergeet niet om gebruik te maken van de gratis proefperiode!

Belasting voor ZZP – Hoe zit dat? Alle info over ZZP’ers en BTW
Ga je als ZZP’er aan de slag? Of ben je op dit moment al als ZZP’er aan de slag? In beide gevallen is het zo

Bedrijfskrediet – Wat is het? En hoe werkt het? Geheime tips
Wil je met jouw bedrijf gaan starten? Dan heb je startkapitaal nodig. Wil je met jouw bedrijf een bepaalde investering doen? Dan heb je investeringskapitaal

Wat is een financieel directeur? Alle Taken & Activiteiten
Elk bedrijf heeft te maken met financiën. Ook heeft elk bedrijf te maken met bepaalde mensen die de verantwoordelijk dragen. Dergelijke mensen hebben in een

ZZP of Loondienst – Wat is slimmer? Alle Voor- en nadelen
Kun je beter als ZZP’er door het leven gaan? Of kun je beter voor jouw baan in loondienst kiezen? Dit is een vraag die vrij

Betalingskenmerk – Wat is dat? Bepaalde tekst voor Crediteur
Als je een factuur op gaat stellen, moet deze factuur aan meerdere eisen voldoen. Zo moet je bepaalde gegevens te allen tijde op elke factuur

Privé Onttrekking – Wat is dat? Geld uitkeren naar Privé
Maak je binnen jouw onderneming gebruik van privé goederen? Of gebruik je als privé persoon ook gebruik van bepaalde zakelijke diensten? In beide gevallen is